Ser influente, creativo, flexible, carismático, tener interés, dedicado, etc.
El Líder se preocupa por las estrategias,
posee mentalidad estructurada y analítica, domina la gestión
por objetivos en todo su proceso (definición, seguimiento y consecución),
y en definitiva hade ser un buen negociador y controlador de cumplimientos; el
líder normalmente es más creativo, más flexible, y confía en su carisma personal
para influir en los demás.
Busca nuevas fórmulas, y se interesa sinceramente
por la satisfacción de las personas de su equipo, tanto si dependen
jerárquicamente de él, como si son compañeros. Y finalmente el líder ha de tener
amor y dedicación por su trabajo.
Si una empresa tiene un buen líder, podrá lograr todas sus metas y objetivos.
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